Jueves, 23 de Octubre de 2025

Actualizada Miércoles, 22 de Octubre de 2025 a las 10:24:38 horas

Tienes activado un bloqueador de publicidad

Intentamos presentarte publicidad respectuosa con el lector, que además ayuda a mantener este medio de comunicación y ofrecerte información de calidad.

Por eso te pedimos que nos apoyes y desactives el bloqueador de anuncios. Gracias.

Continuar...

Lunes, 27 de Abril de 2015 Tiempo de lectura:

Compromís afavorirà a les empreses i associacions locals amb els plans d’ocupació municipals

La proposta de Compromís per Onda contempla que els diners que ara mateix es gasten als plans municipals d’ocupació propis busquen un treball remunerat tant a empreses com a associacions i clubs esportius que tinguen esta necessitat. Aquestes subvencions buscaran que els candidats i candidates a ocupar una d’estes places puguen treballar en el sector en el que han cursat els seus estudis i es repartiran entre el màxim de perfils possibles per a cobrir totes les necessitats del mercat laboral.

 

Segons les paraules de Lluís Pastor, candidat de Compromís a l’alcaldia d’Onda “ara mateix estos plans d’ocupació donen treball durant 6 mesos a una quantitat de gent que l’ajuntament no necessita, fent que estos 6 mesos hi haja molta gent contractada que no agafe una experiència laboral profitosa, a més, la nul·la esperança de poder quedar-se a treballar després de la beca és molt improductiva”.

 

Recolzament a les empreses i els treballadors/es

Aquesta iniciativa te com a objectiu donar un recolzament real a les empreses, associacions o clubs esportius per a que puguen contractar personal durant 6 mesos al mateix temps que es dona una possibilitat real de poder aconseguir un contracte indefinit després d’este període, ja que després dels 6 mesos les empreses podran optar a les subvencions per contracte indefinit ja existents.

 

“Per una part és bo per a la empresa que pot cobrir una necessitat i per altra, els treballadors i treballadores tindran una possibilitat real de trobar un treball indefinit, i si no l’aconsegueix, al menys, hauran adquirit una experiència real en el món laboral, cosa molt beneficiosa ja que avui en dia l’experiència és vital per a aconseguir treball” ha expressat Lluís Pastor.

 

Mesures de control

Per altra part es prendran mesures per a evitar possibles efectes negatius de la proposta. Aquestes mesures aniran encarades a evitar l’acomiadament d’altres treballadors en els dies previs o durant el temps que dure la subvenció.

Comentarios Comentar esta noticia
Comentar esta noticia

Normas de participación

Esta es la opinión de los lectores, no la de este medio.

Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.

La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad

Normas de Participación

Política de privacidad

Por seguridad guardamos tu IP
216.73.216.212

Todavía no hay comentarios

Con tu cuenta registrada

Escribe tu correo y te enviaremos un enlace para que escribas una nueva contraseña.